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公司成立了党委、工会等多个组织，保障员工的知情权、选择权、参与权和申诉权，维护全体员工的合法权益。
公司严格执行《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规，依法管理，创造舒适的工作环境，不断改善工作环境中的职业健康安全等条件，保障员工的职业健康安全。
公司主要通过职代会提案、绩效面谈、合理化建议等渠道，通过分析、评估，识别确定影响员工权益、满意度和积极性的关键因素，不断的提高员工的满意度。
公司始终坚持以人为本，根据不同需求制定各种措施，关爱员工，对不同层次的需求给予针对性、个性化的支持。