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党群工作
——中共公海555000kk线路检测公司党委成立于2008年5月，共有正式党员126人，预备党员2人，其中流动党员59人。党委下设4个党支部，11个党小组，对党员、预备党员和流动党员按照属地原则管理。公司广大党员干部在企业生产经营、技术创新、项目建设等方面充分发挥模范带头作用，为公司的健康稳定发展做出了积极贡献。集团党委先后荣获“黄河三角洲红旗党组织”、“东营市先进基层党组织”、“东营市首批党建工作示范点”、“东营经济技术开发区先进基层党组织”等荣誉称号。
公司党建工作结合企业实际，围绕企业中心工作，充分发挥党组织和党员的两个作用，主要包括五个方面：一是以“三会一课”为载体，抓党员的学习教育管理，及时将流动党员纳入党组织管理，让党组织充分发挥作用。二是在具体工作中推行“支部联系车间、党员指导班组”工作机制，以“党员示范岗”、“党员突击队”来发挥党员的模范作用。三是在每个车间设党员政工师，“用身边事谋一盘棋”来强化思想政治工作，发挥优势，稳定员工队伍，保障生产稳定高效运行。四是以“听党的话，做有德人，干好铜的事业”为指导，创新企业文化建设模式，夯实企业文化基础，让企业文化引领员工积极向上，为企业建功立业。五是积极开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，营造浓厚的干事创业氛围。
近年来，集团党委按照市委组织部和开发区党工委的安排，认真落实省、市、区党建工作会议精神，结合企业生产、经营、管理、科技工作，扎实开展党员集中培训学习和“两学一做”学习教育，为实现“十三五”规划目标，打造千亿企业，充分发挥每名共产党员的先锋模范作用。
——东营方圆有色金属有限公司工会成立于2000年5月，现有会员2700人，职工代表94人，成立了女工委、经审委、厂务公开监督小组及劳动争议调解委员会，制定完善了工会主席职责和任务，明确了工会委员会及职工代表的权利及义务，采取多种方式开展厂务公开民主管理，积极推进工资集体协商。
1、公司积极落实相关制度，规范工作程序，使厂务公开民主管理落到实处。以车间、班组为重点，严格落实以职代会为基本形式的厂务公开民主，每年至少召开一次职工代表大会，审议审查公司行政工作报告、干部聘任情况、业务招待费用使用情况、集体合同和工资集体协商协议履行情况等。
2、公司认真落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，实现了“促进企业发展，维护职工权益”的“双赢”。例如在技术改造方面，通过厂务公开民主管理这个有效渠道，组织开展技术比武、岗位练兵活动，动员广大职工参与技术项目的攻关开发，为企业发展凝练了一批好项目。
3、公司坚持全心全意依靠职工的方针，通过建立职工代表竞选制度、职工代表证制度等方式，鼓励职工积极参与职代会、厂务公开等民主管理活动，支持和监督企业经营者依法行使职权，认真行使当家作主的民主权利。以评选企业谋士、我为企业献计策、金点子征集等为载体，开展献计献策活动，充分调动和发挥职工的聪明才智，为企业克服困难、稳定生产，保持平稳较快发展发挥了重要作用。
4、公司坚持以厂务公开民主管理推进企业发展，以企业发展回馈社会。做到把企业做做大、做强，产业报国；提高员工福利待遇，创造拴心留人的环境；不断扩大经济效益，造福社会。
5、公司始终将关爱关心职工作为建设和谐企业的一项重要工作，通过民主决策提素培训，健全保障，走访慰问和开展文体活动等方式，不断改善职工生产、生活条件，营造融洽的企业氛围，促进了公司的和谐发展。
近年来，公司深入贯彻落实党的十八大及十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，积极开展齐鲁文化大道工作品牌创建活动，以人为本，以德铸魂，以信立企，积极发挥工会的组织优势，创新形式，拓展内涵，着力规范完善职工文化企业文化建设长效机制，不断增强职工向心力和企业凝聚力，成效显著。公司先后荣获全国双爱双评先进企业、山东省思想政治工作优秀企业、山东省学习型组织标兵单位、山东省和谐劳动关系优秀企业、全市学习型组织先进单位、市级文明单位、东营市职工代表大会先进星单位等称号。